太阳报：左后卫短板没补上，曼联冬窗可能得出手了

　　10月10日讯 曼联跟队记者Samuel Luckhurst在《太阳报》专栏里聊了聊红魔眼下的阵容状况。他的判断很直接：球队冬窗可能不得不去转会市场找人，给阵容添点厚度。

　　曼联平时不太爱在1月做买卖，这几乎成了这些年的习惯。可今年冬天，左后卫这个坑从夏窗一直留到现在，恐怕很难再装作看不见。夏窗动手太晚，左后卫短板没解决；到了冬窗，英力士愿不愿意破例？从他们2025年1月签下多尔古和海文来看，至少说明这家俱乐部并非完全排斥冬季引援。

　　卢克·肖、多尔古和马兹拉维最近轮番挂伤号，曼联在下一个窗口开启前还能拿出多少战斗力，难免要打个问号。球队不是没吃过拖到截止日的亏：因为来不及找替代者，曼联曾在转会截止日退出齐尔克泽转会埃弗顿的谈判。舍什科反复发作的胫骨伤势，更像是在提醒曼联，转会策略上那点冒险已经开始反噬。阵容深度没加上去，偏偏赛季初还要踢欧冠，代价就摆在眼前。滕哈赫执教时，曼联也用过短期紧急租借救火——2023年1月引进韦霍斯特、萨比策，就是现成的例子。再往前数，B费2020年1月加盟，阿玛德一年后到来。冬窗对曼联来说并非完全陌生，只是他们通常不愿意把它当成主战场。

　　奖金争议

　　另一边，围绕新设的“球迷事务升级处理专员”，外界有说法称，这一岗位的奖金会和驳回球迷申诉、维持禁票处罚挂钩。曼联对此予以否认。

　　俱乐部正打击黄牛倒票，后续风波不少，老特拉福德高层想招一名主要联络人，专门处理球迷纠纷。招聘启事写得很清楚：这个职位“对于支持俱乐部打击黄牛倒票的使命至关重要”，日常工作包括独立处理大量复杂的球迷调查、制裁、申诉和升级投诉。

　　不过，有球迷很快注意到，职位还包含一项奖励工作绩效的“年度激励计划”。他们担心，奖金可能和处理申诉案件的效率挂钩，或者与在申诉过程中坚持维持制裁决定有关。说起来，这种担心也不是没来由——招聘里写着“年度激励计划”，谁看了都会多想一层：这笔奖金会不会跟处理申诉的效率、甚至跟维持禁票处罚的强硬程度有关？

　　俱乐部消息人士不愿具名，但明确否认了这种猜测：新员工适用同样的标准奖金方案，薪酬待遇跟具体职位无关。

　　也有球迷分析，英力士眼下正忙着削减成本、增加收入，这个新岗位的人选，或许还得承担另一层任务：平息票价上涨带来的公众不满。这个角色分量不轻。